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| Collection Management & Or | |
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| | | | | Réussir un coaching grâce à l'approche systémique | |  Un livre aussi bien pour le coach que pour le coaché
- Des conseils pratiques, issus des enseignements de la systémique
- Tout ce qu’il faut savoir pour une relation de coaching réussie
Le coaching connaît un succès croissant dans les entreprises. Mais le terme recouvre un ensemble de pratiques disparates qui vont de la formation au bilan de compétence, en passant par la gestion des équipes ou le suivi d’un projet. Face à cette confusion, il est devenu important d’y voir clair et de restituer au coaching ce... Lire la suite | | | Auteur : Jacques-Antoine Malarewicz | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management & Or | | Livre Broché de 160 pages édité le 6 juin 2003 | | | | | | Structures et changements : Balises pour un monde différent | |  Révolution de l'information, nouveaux marchés, mutation de l'État et émergence de la Chine, Peter Drucker ne se contente pas, dans Structures et changements, balises pour un monde différent de faire l'inventaire de ce qui a changé. S'adressant aussi bien aux managers qu'aux salariés, aux hommes politiques et aux leaders d'opinion, il les alerte sur les tendances émergentes, et les difficultés qu'elles pourraient engendrer. Son objectif : permettre à tous de "prendre de l'avance sur l'avenir" en les éclairant s... Lire la suite | | | Auteur : Peter Drucker | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management & Or | | Livre Broché de 304 pages édité le avril 1996 | | | | | | L'Innovation, un cercle vertueux | |  Le mot d'ordre est clair : pour lutter contre la concurrence, rien ne sert de minimiser les coûts ou d'améliorer la qualité de ses produits ou services, il faut innover ! C'est ce que nous explique avec fougue Tom Peters, célèbre théoricien du management, auteur notamment du Prix de l'excellence. En quinze points, il retrace les étapes de son fameux "cercle vertueux de l'innovation" : "La distance, ça n'existe plus", "Commencez par tout casser !", "On ne peut pas vivre sans gomme", "Nous sommes tous des Michel... Lire la suite | | | Auteur : Tom Peters | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management & Or | | Livre Broché de 544 pages édité le 1 sept 1998 | | | | | | Engagements, espoirs, rêves | |  Cet ouvrage pourrait bien devenir une sorte de livre culte pour les managers français. L'histoire - datée mais intemporelle - du redressement de Rhône-Poulenc Agro par son directeur général et un consultant est un exemple clair et stimulant de ce qu'il faut faire pour relancer une grosse machine en utilisant les apports des théories de management... sans en abuser.
C'est un livre passionnant et passionnément honnête que l'on peut lire comme un acte de foi en l'intelligence des hommes qui font l'entreprise. I... Lire la suite | | | Auteur : Godard Alain | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management & Or | | Livre Broché de 200 pages édité le 1 juin 1999 | | | | | | Fusionner : agir vite pour réussir les transitions | |  Le mariage heureux
Lorsque deux entreprises officialisent leur union, elles annoncent avec fracas des objectifs de croissance et de profit, et justifient la fusion par des avantages concurrentiels prétendument imparables, faisant table rase des nombreuses difficultés surmontées pour parvenir à un accord. Mais que se passe-t--il ensuite ? Cet ouvrage s'intéresse précisément aux multiples déconvenues qui guettent les entreprises en fusion, elles qui voient parfois leurs cieux prédits radieux s'assombrir sans co... Lire la suite | | | Auteur : Mark Feldman | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management & Or | | Livre Broché de 224 pages édité le 1 janvier 2000 | | | | | | Coaching d'entreprise, performance et humanisme | |  Deux aspects essentiels du coaching, sont au coeur du livre d'Edouard Stacke : le coaching des salariés par les managers et les cadres, et le coaching des équipes et des entreprises elles-mêmes. Le concept de " manager-entraîneur " qu'il développe ici avec de nombreux exemples, désigne ces dirigeants et leurs collaborateurs qui entraînent leurs équipes vers le succès et sont attentifs au développement personnel de chacun. Fort d'une expérience unique auprès de chefs d'entreprise et de leurs équipes, d'artistes... Lire la suite | | | Auteur : Edouard Stacke | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management & Or | | Livre Broché de 224 pages édité le 1 avril 2000 | | | | | | | | |  En 1995 Jeff Bezos fonde aux Etats Unis Amazon.
A l'origine ce site de vente était dédié aux livres mais son catalogue a été rapidement enrichi avec d'autres produits culturels comme la musique,les DVD,les jeux vidéos et les logiciels.
Le succès d'Amazon repose sur la richesse de son catalogue, la simplicité d'achat et surtout le grand sérieux de son service client.
Amazon s'est ouvert rapidement sur le monde en créant des sites internationaux comme celui du Canada, la Grande Bretagne, l'Allemagne, l'autriche le Japon et la Chine.
Le Catalogue français comporte plus de 500 000 titres souvent accompagnés de fiches de lecture, de biographie des auteurs, des commentaires et critiques des lecteurs. | | | | | | | | |  Ce service de Google permet la recherche de textes des livres. Il donne aussi toutes les informations pour les acheter ou les emprunter.
Son utilisation est très simple, il suffit de saisir le texte souhaité et de cliquer sur "Rechercher des livres".
Apparaissent ensuite tous les liens sur les livres comportant le texte recherché.
En cliquant sur le livre, vous avez un accés total ou limité sur son contenu, son sommaire, les liens pour son achat, emprun pou téléchargement. | | | | |
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