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| | | | | Benetton ou l'entreprise virtuelle | |  Voici un ouvrage particulièrement réussi : un super-cas d'entreprise qui se dévore et fait réfléchir ! Benetton est une entreprise virtuelle composée de 10 000 sociétés ; c'est un cas d'école d'externalisation extrême et de gestion souple autour d'un marketing en béton.
On suit page après page le développement du groupe, sa diversification obligée, on comprend sa culture de réactivité et de communication forte, on se pose des questions sur la façon dont le modèle est extrapolable. En 108 pages, Frederic Frer... Lire la suite | | | Auteur : Frery | | Editeur : Vuibert | | Collection : Management | | Livre Broché de 107 pages édité le 3 décembre 1999 | | | | | | De la performance à l'excellence : Devenir une entreprise leader | |  Pourquoi certaines entreprises, affichant des performances plutôt moyennes, décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu’est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d’autres les principes dont elles se sont inspirées ?
Avec Bâties pour durer, best-seller des années 1990 en matière de management, Jim Collins s’était déjà intéressé aux entreprises qui réussissent. Il avait montré comment elles possédaient, dès leur création, les qualités sur lesquelles était fondé l... Lire la suite | | | Auteur : Jim Collins | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management | | Livre Broché de 304 pages édité le 20 sept 2003 | | | | | | Relations difficiles au travail : Rompre le cercle vicieux | |  Ce livre rend compte d’un phénomène jamais discuté jusqu’alors : il y a plus de "harcelés" que de "harceleurs". Ou pour le dire autrement des relations de travail difficiles ne renvoient pas nécessairement à une situation de harcèlement moral. Alors comment expliquer que de bons managers entraînent à l’échec des collaborateurs qui jusque-là avaient donné toute satisfaction à leur entreprise ? Pour mettre au jour ce phénomène, Jean-François Manzoni et Jean-Louis Barsoux tous deux enseignants à l’INSEAD ont mené... Lire la suite | | | Auteur : Jean-François Manzoni | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management | | Livre Broché de 240 pages édité le 20 janvier 2004 | | | | | | Anthropologie de l'entreprise : Gérer la culture comme un actif stratégique | |  "Choc des cultures", "Mariages délicats", "Des salariés déboussolés" : l’actualité le montre les opérations les plus prometteuses au plan stratégique débouchent souvent sur des échecs aussi bien économiques qu’humains. Parce qu’elles touchent à la culture d’entreprise et que celle-ci, constituée de symboles et de rites relève de "l’irrationnel".
Et si tout le monde s’accorde à reconnaître à l’entreprise cette capacité à initier signes et rites, on observe toutefois une réelle impuissance à mettre en synergie ... Lire la suite | | | Auteur : Alain Simon | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management | | Livre Broché de 272 pages édité le 20 janvier 2004 | | | | | | Engagements, espoirs, rêves | |  En 1993 l’équipe Agro de Rhône-Poulenc est confrontée à une crise sans précédent. La chute brutale du marché et l’effondrement des résultats laissent place à l’inquiétude et au doute. Alain Godard alors directeur général choisit d’engager le redressement de son entreprise en la redéployant vers ses clients. C’est l’opération "SDM" Simplifier Décentraliser Manager. Trois ans après Rhône-Poulenc Agro est devenu une des entreprises phare du groupe et en 1999, elle fusionne dans d’excellentes conditions avec Agrev... Lire la suite | | | Auteur : Godard Alain | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management | | Livre Broché de 220 pages édité le 22 mars 2004 | | | | | | 63 propositions pour bien diriger son équipe | |  Même si les conseils, livres et autres études sur le management au travail sont légions, on peut poser la question : « Que sait-on réellement du management ? ». Stephen Robbins met les choses au clair en présentant l’essentiel de ce qu’il faut connaître. L’ouvrage s’organise autour de toutes les situations du responsable en entreprise : recruter, motiver, diriger, créer une équipe, évaluer les performances, gérer les conflits, etc. Ces différents thèmes se présentent sous la forme de 63 chapitres indépendants,... Lire la suite | | | Auteur : Stephen Robbins | | Editeur : Village Mondial | | Collection : Management | | Livre Broché de 256 pages édité le 20 décembre 2004 | | | | | | Management des grands comptes : Innover, fidéliser et créer de la valeur | |  Ouverture des marchés, centralisation des achats au sein des grands groupes, rayons d'action géographiques de plus en plus vastes... L'effet de ces changements est l'apparition au sein des directions commerciales d'une organisation construite autour des grands comptes, ou comptes clés, définissant une forme nouvelle de relation entre le client et le fournisseur. Sylvie Lacoste présente ici ce qui fait la spécificité de ces clients " pas comme les autres " et répond aux questions que se pose tout manager amené ... Lire la suite | | | Auteur : Sylvie Lacoste | | Editeur : Pearson Education | | Collection : Management | | Livre Broché de 24 pages édité le 1 mai 2006 | | | | | | | | |  En 1995 Jeff Bezos fonde aux Etats Unis Amazon.
A l'origine ce site de vente était dédié aux livres mais son catalogue a été rapidement enrichi avec d'autres produits culturels comme la musique,les DVD,les jeux vidéos et les logiciels.
Le succès d'Amazon repose sur la richesse de son catalogue, la simplicité d'achat et surtout le grand sérieux de son service client.
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