劳务纠纷

  • 工伤报销期限

    一、工伤报销期限根据工伤保险条例规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报

    2022-09-09

  • 工伤赔偿找律师要用多少钱

    工伤赔偿争议找律师要用多少钱一、律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社

    2022-09-09

  • 工伤六级赔付多少钱

    一、工伤六级赔付多少钱1、被鉴定为六级伤残的,可首先获得一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资。如果与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医

    2022-09-09

  • 2022单位职工工伤赔付标准是多少

    单位职工工伤赔付标准是多少1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津

    2022-09-09

  • 2022工伤截肢赔偿多少钱

    工伤截肢赔偿多少钱应先申请工伤认定。拿到工伤认定书之后申请伤残鉴定,确定伤残鉴定等级,才能确定赔偿的,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》21)一侧膝以下缺失;为五级伤残的,

    2022-09-09

  • 工伤九级残废获赔多少钱

    工伤九级残废获赔多少钱一、九级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人

    2022-09-09

  • 2022工伤两个十级残怎么赔,赔偿多少钱

    工伤两个十级残怎么赔,赔偿多少钱1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统

    2022-09-09

  • 工伤停工留薪期需要了解什么

    工伤停工留薪期需要了解什么停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。当职工发生工伤事故后,工伤职工应及时将医疗机构出具的诊断证明报送给所在单位

    2022-09-09

  • 十级工伤残赔偿标准是怎样的2022

    十级工伤残赔偿标准是怎样的享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上

    2022-09-09

  • 请假死亡的工人单位用负责任吗

    请假死亡的工人单位用负责任吗职工请假死亡的,用人单位要不要负责任,要依据死亡的原因而定,如果因职病等工伤原因死亡的,用人单位要承担责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职

    2022-09-09