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| 31 livres Psychologie - Management - Entreprise Economie | | | Communiquer, motiver, manager en personne | |  La Process Communication distingue six grands profils de personnalité : Rebelle, Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur et Promoteur. Dans ce livre construit comme une enquête, son créateur, Taibi Kahler vous invite à prendre conscience de son utilité dans les rapports humains. Six cadres sont sur le point d'affronter une nouvelle journée. Un fait les préoccupe. Hier, ils ont été convoqués à une réunion extraordinaire. Aucun motif ne leur a été fourni. Au fur et à mesure que l'intrigue se noue, des ind... Lire la suite | | | Auteur : Kahler | | Editeur : InterEditions | | Collection : Développement personnel | | Livre Broché de 182 pages édité le 4 septembre 2003 | | | | | | Psychologie sociale pour managers | |  Les managers sont plus que jamais confrontés au facteur humain dans des organisations décloisonnées, des fonctionnements en mode projet, des environnements multiculturels, des situations de changement, de tension ou de crise. Maîtriser les bases de la psychologie sociale devient donc indispensable. Conçu spécifiquement pour les managers, cet ouvrage d'initiation, présenté sous forme de modules pédagogiques, donne une vue d'ensemble sur la manière dont les individus s'évaluent, s'influencent ou interagissent en... Lire la suite | | | Auteur : Nicolas Guéguen | | Editeur : Dunod | | Collection : Gestion sup | | Livre Broché de 402 pages édité le 11 mai 2006 | | | | | | Psychologie et management | |  Dans la période de turbulences économiques que nous traversons, «piloter» sa carrière relève davantage du canyoning que du canotage dominical sur un lac sans rides. Psychologues du travail, consultant pour le premier, enseignant pour le second, les auteurs proposent au lecteur quelques balises pour rendre son parcours professionnel moins déroutant. Selon la formule désormais éprouvée d'un Que sais-je ?, ce livre fournit une bonne synthèse des mutations qui affectent actuellement le travail, son organisation, l... Lire la suite | | | Auteur : Philippe Burg | | Editeur : Presses Universitaires de France - PUF | | Collection : Que sais-je ? | | Livre Poche de 128 pages édité le 15 septembre 2001 | | | | | | Psychologie et management | |  En s'adressant directement, et non sans humour, au lecteur, cet ouvrage propose un voyage original au pays du monde professionnel. Il se donne pour mission d'aider au pilotage du développement de chacun, qu'il soit professionnel ou personnel. Pour ce faire, il franchit cinq étapes successives : d'abord, l'emploi, condition première du développement humain ; ensuite, le monde de l'entreprise, tel qu'il est mais aussi tel qu'il devient ; le management, auquel chacun participe peu ou prou ; puis le parcours profe... Lire la suite | | | Auteur : Philippe Burg | | Editeur : Presses Universitaires de France - PUF | | Collection : Que sais-je ? | | Livre Broché de 127 pages édité le 24 janvier 2005 | | | | | | Madame et le Management | |  Depuis la parution du premier best-seller de Christiane Collange, Madame et le management, bien des idées neuves ont pris racine dans la tête des femmes, bien des relations de couple ont radicalement évolué. Pourtant, son idée de départ - l'application des méthodes managériales à la bonne marche de l'entreprise famille - reste d'actualité. Ce cours d'organisation du quotidien peut simplifier la vie de toutes celles qui assument la double charge d'une maisonnée et d'une activité professionnelle. En trente ans, ... Lire la suite | | | Auteur : C. Collange | | Editeur : LGF - Le Livre de Poche | | Collection : Livre de poche Littérature | | Livre Poche de 220 pages édité le 19 mai 2004 | | | | | | Une tête bien faite : Exploitez vos ressources intellectuelles | |  Notre cerveau est une mine de ressources sous-exploitées. Il existe un fossé entre les possibilités intellectuelles de l'homme et ses réalisations : face à la pédagogie de l'éponge et de l'absorption, Tony BUZAN expose, dans ce grand classique du développement intellectuel, des techniques d'apprentissage fondées sur l'exploration et la découverte personnelles, partant de l'apprenant et tenant compte de ses processus mentaux et de ses mécanismes cérébraux.
Ce livre va vous aider à tirer un meilleur parti de vo... Lire la suite | | | Auteur : Tony Buzan | | Editeur : Editions d'Organisation | | Livre Broché de 160 pages édité le 4 avril 2000 | | | | | | Le manager est un psy | |  La véritable richesse d'une entreprise réside dans son capital humain : voilà le grand credo du manager moderne. Encore faut-il savoir faire fructifier ce capital. Tous deux médecins psychiatres, spécialistes de l'anxiété et consultants en entreprise, Éric Albert et Jean-Luc Emery nous démontrent dans leur ouvrage qu'un bon manager doit pouvoir faire preuve d'écoute, de sensibilité et de psychologie sans pour autant renoncer à son rôle de leader. Complet et accessible, l'ouvrage aborde quatre grandes thématiqu... Lire la suite | | | Auteur : Jean-Luc Emery | | Editeur : Editions d'Organisation | | Livre Broché de 200 pages édité le 23 avril 1998 | | | | | | Exercices pratiques de communication | |  5 séries d'exercices de créativité
• Un regard neuf sur le monde • La reconnaissance de la diversité du monde • Les méthodes antithétiques • Les méthodes analogiques • Les méthodes aléatoires
Dans ce livre, vous trouverez une quarantaine d'exercices de créativité. Ils constituent une gymnastique destinée à améliorer l'aptitude à trouver des idées neuves et à entrer dans une société en mutation.
Ces exercices sont à faire de préférence en groupe mais ils sont aussi ouverts aux solitaires.
Ils conviennen... Lire la suite | | | Auteur : Michel Fustier | | Editeur : Editions d'Organisation | | Collection : ditions Organisation | | Livre Broché de 384 pages édité le 13 septembre 2000 | | | | | | RH les apports de la psychologie du travail | |  Aujourd'hui, une bonne gestion des ressources humaines est essentielle à la compétitivité des entreprises et à l'amélioration du cadre de travail. Or les travaux de psychologie appliqués à la gestion des ressources humaines sont encore trop peu diffusés. Cet ouvrage souhaite donc montrer que les psychologues du travail, lorsqu'ils sont confrontés sur le terrain à des problèmes spécifiques, sont capables d'apporter des solutions efficaces et des indications théoriques applicables. Il ne s'agit donc pas d'un "tr... Lire la suite | | | Auteur : Claude Lévy-Leboyer | | Editeur : Editions d'Organisation | | Collection : Les références | | Livre Broché de 582 pages édité le juin 2001 | | | | |
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