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| 60 livres Culture d'entreprise - Ressources humaines - Entreprise Economie | | | J'aime ma boîte, elle non plus | |  L’entreprise est-elle devenue folle ? Elle est surtout en ébullition. Plusieurs facteurs se conjuguent pour déstabiliser le management traditionnel. Il faut aller de plus en plus vite dans l’exécution des tâches. Les nouvelles technologies qui ont envahi la vie quotidienne introduisent une transparence, impensable il y a quelques années, au point que l’on sait – ou croit savoir – à peu près tout sur tout. Y compris sur l’activité, les succès et les échecs du patron qui se trouve soudain nu face à ses salariés.... Lire la suite | | | Auteur : Patrick Lévy-Waitz | | Editeur : Hachette | | Collection : ESSAIS | | Livre Broché de 185 pages édité le 25 janvier 2006 | | | | | | Le Culte de la performance | |  Essai à caractère psychosocial sur le culte de la performance. L'accent est mis sur les modifications dans la perception de ce culte que la société a développées. Trois parties: 1. La performance dans les sports - 2. La consommation - 3. L'entreprise. | | | Auteur : Alain Ehrenberg | | Editeur : Hachette Littérature | | Collection : Pluriel | | Livre Poche de 323 pages édité le 31 janvier 2003 | | | | | | La logique de l'honneur | |  Le présent ouvrage s'inscrit dans un programme de recherche portant sur les rapports entre la gestion des entreprises et les cultures nationales. Pays étudiés: France, Etats-Unis, Pays-Bas. | | | Auteur : Philippe d' Iribarne | | Editeur : Seuil | | Collection : Sociologie | | Livre Reliure inconnue de 279 pages édité le 1 mai 1989 | | | | | | La logique de l'honneur | |  Le présent ouvrage s'inscrit dans un programme de recherche portant sur les rapports entre la gestion des entreprises et les cultures nationales. Pays étudiés: France, Etats-Unis, Pays-Bas. Réimpression du texte de 1989 publié dans la collection ##Sociologie##, avec une nouvelle préface de l'auteur. | | | Auteur : Philippe d' Iribarne | | Editeur : Seuil | | Collection : Points Essais | | Livre Poche de 280 pages édité le 2 octobre 1993 | | | | | | Cultures et Mondialisation. Gérer par-delà les frontières | |  Jean-Pierre Segal, Alain Henry, Sylvie Chevrier, Tatjana Globokar, sont les autre auteurs de ce livre. La mondialisation de l'économie est en marche mais, loin de disparaître, la diversité des cultures demeure. Les entreprises sont concernées au premier chef. Pour être capables d'organiser de manière féconde la rencontre des cultures en leur sein, elles se voient tenues de développer de nouvelles compétences. Ce livre relate précisément des expériences de cultures en entreprise : démarches de modernisation au ... Lire la suite | | | Auteur : Philippe Iribarne | | Editeur : Seuil | | Collection : La couleur des idées | | Livre Reliure inconnue de 354 pages édité le 4 novembre 1998 | | | | | | Sociologie des organisations | |  Produire des biens et des services, dispenser du savoir ou des soins, participer à la vie démocratique, partager une activité de loisir, etc., la plupart de nos activités quotidiennes se déroulent dans le cadre d'organisations. Comprendre leur fonctionnement, leur degré de rationalisation, les modes de coopération entre leurs membres, les relations qu'elles nouent avec leur environnement, tel est le propos de la sociologie des organisations. Cet ouvrage expose les fondements, les principales orientations et qu... Lire la suite | | | Auteur : Claudette Lafaye | | Editeur : Nathan Université | | Collection : Sociologie | | Livre Poche de 128 pages édité le 9 avril 1999 | | | | | | RH & compétences dans une démarche qualité | |  Salariés impliqués et motivés = produits ou services de qualité = clients satisfaits. L'équation est très simple ! C'est le leitmotiv de cet ouvrage et le challenge que devront relever les entreprises performantes de demain : maintenir l'engagement soutenu et la compétence du personnel. Pour ce faire, Benjamin Chaminade préconise aux chefs d'entreprise d'abandonner leur management des ressources humaines au profit du management du capital humain par la qualité. Son ouvrage suit les recommandations du paragraph... Lire la suite | | | Auteur : Benjamin Chaminade | | Editeur : Afnor | | Collection : sans | | Livre Broché de 540 pages édité le 3 février 2005 | | | | | | La culture d'entreprise | |  Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d'entreprise semble être une réalité ressentie par chacun, il est rare que l'on cherche à la définir.
Cet ouvrage propose une description de ce qui constitue cette culture, analyse en quoi elle est une ressource e... Lire la suite | | | Auteur : Maurice Thévenet | | Editeur : Presses Universitaires de France - PUF | | Collection : Que sais-je? | | Livre Poche de 128 pages édité le 1 juin 1999 | | | | | | La Culture d'entreprise | |  Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d'entreprise semble être une réalité ressentie par chacun, il est rare que l'on cherche à la définir.
Cet ouvrage propose une description de ce qui constitue cette culture, analyse en quoi elle est une ressource e... Lire la suite | | | Auteur : Maurice Thévenet | | Editeur : Presses Universitaires de France - PUF | | Collection : Que sais-je ? | | Livre Broché de 127 pages édité le 15 mai 2003 | | | | |
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