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| 72 livres Recrutement - Ressources humaines - Entreprise Economie | | | Le management des hauts potentiels : Identifier, recruter, intégrer, développer, fidéliser | |  Cet ouvrage a pour objet de fournir un modèle de gestion des hauts potentiels : recruter, développer, suivre et fidéliser ces salariés pour les conduire à assumer des fonctions stratégiques. Les auteurs fournissent des techniques d'identification, de sélection, d'intégration et de fidélisation de ces cadres à haut potentiel. Diplôme et stock de connaissances ne sont plus les seuls critères de recrutement ou de selection dans le cadre de la GPEC. Certification des compétences, mesure du potentiel non encore acq... Lire la suite | | | Auteur : Chrif Boumrar | | Editeur : Dunod | | Collection : Fonctions de l'entreprise | | Livre Broché de 202 pages édité le 19 août 2004 | | | | | | Le Recrutement | |  Processus par lequel un individu devient membre d'un groupe, le recrutement suppose des méthodes variées dont le point commun est la sélection des candidats. Ces méthodes tiennent compte des connaissances, de la personnalité, de la psychologie, de la motivation de l'individu, elles posent inévitablement des problèmes éthiques. | | | Auteur : Daniel Jouve | | Editeur : Presses Universitaires de France - PUF | | Collection : Que sais-je ? | | Livre Poche de 127 pages édité le 15 décembre 1996 | | | | | | Graphologie et recrutement | |  Par l'étude d'une écriture, le graphologue entre dans le regard du scripteur qui est véritablement "le maître d'œuvre" de sa page écrite. Il prend en compte ce qu'il contrôle à son insu et ce qu'il exprime au-delà des mots par le geste, la prise d'espace, l'intention de forme et de représentation de soi, autant que par la qualité du tracé. Dans le cas particulier du recrutement, l'écriture est analysée comme un langage d'action où se rejoignent les motivations, les systèmes de valeurs et l'investissement de la... Lire la suite | | | Auteur : Marcelle Desurvire | | Editeur : Masson | | Collection : Graphologie | | Livre Relié de 144 pages édité le 14 janvier 2007 | | | | | | Tests d'entreprise : Mode d'emploi | |  Recrutement, promotion, bilan de compétences, gestion de carrière... les entreprises soumettent les candidats à une sélection de plus en plus rigoureuse. Ce guide présente toutes les méthodes les plus utilisées par les cabinets-conseils et les entreprises, avec deux objectifs: - vous familiariser avec les différentes épreuves auxquelles vous pouvez être confronté, afin de mieux les réussir; - vous entraîner pour améliorer vos performances, éviter les pièges, jouer à fond vos points forts et donner les réponses... Lire la suite | | | Auteur : Gilles Azzopardi | | Editeur : Marabout | | Collection : Pratique | | Livre Poche de 125 pages édité le 20 décembre 2001 | | | | | | L'Art de mener un entretien de recrutement | |  Ce livre commence au moment où vous allez rencontrer un candidat et s'achève une heure après, quand vous avez en main les éléments pour prendre votre décision de recrutement. Que vous soyez patron, directeur de département, chargé de recrutement en entreprise ou consultant dans un cabinet, que vous vouliez recruter votre secrétaire, un vendeur, un jeune technicien ou un grand cadre, vous trouverez dans ce livre les méthodes à appliquer et les pièges dans esquels vous ne devez pas tomber. Découvrir la personnal... Lire la suite | | | Auteur : Jean-Pierre Doury | | Editeur : Editions d'Organisation | | Collection : Ressources humaines, animation des hommes | | Livre Broché de 130 pages édité le 15 décembre 2003 | | | | | | Entretien de recrutement 2001 | |  Votre CV a retenu l'attention du recruteur et vous êtes convoqué pour un entretien. Ce guide permet • d'apprendre à faire un bilan personnel et professionnel pour mieux se vendre • de bien préparer l'entretien • de connaître les différentes techniques d'entretien • de se préparer aux 150 questions les plus courantes | | | Auteur : Charles-Henri Dumon | | Editeur : Somogy | | Collection : Albums | | Livre Relié de 190 pages édité le 15 septembre 2003 | | | | | | L'Appreciation Du Personnel | |  L'appréciation du personnel est un outil très recherché, de plus en plus utilisé par les entreprises, administrations, collectivités locales... et paradoxalement très contesté à tous les niveaux de l'organisation : direction, DRH, appréciateurs et appréciés.
Cet ouvrage a pour but de mieux circonscrire ce Janus aux deux visages. Pour cela les auteurs - à partir d'une analyse sans indulgence des actions des entreprises et à la lumière de la littérature -ont revisité la plupart des pratiques mises en place.
... Lire la suite | | | Auteur : Georges Trépo | | Editeur : Editions d'Organisation | | Collection : Institut Manpower | | Livre Broché de 304 pages édité le 13 février 2002 | | | | | | Recruter (édition bilingue, français-anglais) | |  Vous êtes chargé de recruter un collaborateur étranger : comment passer une petite annonce ou répondre à une candidature en anglais ?
Comment bien comprendre un CV anglais ou américain ; quelles sont les correspondances entre les diplômes anglo-saxons et français ?
Comment allez-vous présenter votre entreprise ? le poste proposé ? Quelles sont les questions que vous devrez poser en anglais au candidat ?
Ce guide vous explique, en français comme en anglais, comment mener chaque étape du recrutement : depu... Lire la suite | | | Auteur : Patricia Levanti | | Editeur : Editions d'Organisation | | Collection : Compétences bilingues | | Livre Broché de 163 pages édité le 1 janvier 2002 | | | | |
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