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| 22 livres Harcelement moral sexuel - Société | | | Mobbing | |  Un million de victimes ignorées. Aide à prendre conscience d'un phénomène grave. On a souvent parlé du harcèlement sexuel en France en oubliant qu'il existait d'autres formes de violence dans le monde du travail.
Heinz Leymann, docteur en psychologie à Stockholm, révèle dans ce livre l'étendue d'un fléau qui touche environ 1 million de salariés en France: le mobbing. De quoi s'agit-il? L'auteur a baptisé de ce nom toute situation dans laquelle un salarié devient un bouc émissaire pour ses collègues, ses supé... Lire la suite | | | Auteur : Heinz Leymann | | Editeur : Seuil | | Collection : Essais | | Livre Broché de 231 pages édité le 1 janvier 1998 | | | | | | Les désordres du travail : Enquête sur le nouveau productivisme | |  Savons-nous bien parler de la pénibilité du travail aujourd’hui ? Rien n’est moins sûr. La "souffrance au travail", le "harcèlement moral" ou encore les "métiers difficiles" forment un lexique flou qui tend à psychologiser, à criminaliser ou à limiter le problème. Ce qui est sûr cependant, c’est qu’elle augmente, occasionnant maladies et accidents dans des proportions inédites depuis longtemps et le plus souvent sous-estimées. Quelles en sont les causes réelles, au-delà des explications psychologiques et idéol... Lire la suite | | | Auteur : Philippe Askenazy | | Editeur : Seuil | | Collection : La république des idées | | Livre Broché de 98 pages édité le 27 avril 2004 | | | | | | Le harcèlement moral au travail | |  Brimades, vexations, conditions de travail insupportables : 10 % des salariés seraient victimes de harcèlement moral au travail.
Philippe Ravisy est un avocat pionnier dans la lutte contre le harcèlement moral. Il dresse un panorama complet de cette question, tant sous son aspect psychologique que juridique. L'ouvrage est une mine d'informations pratiques : un questionnaire permet de déterminer si vous êtes victimes d'un harcèlement ; il définit en outre les solutions à apporter, propose des courriers types,... Lire la suite | | | | | Editeur : Delmas | | Collection : Delmas express | | Livre Broché de 223 pages édité le 23 août 2000 | | | | | | Le Harcèlement moral au travail | |  Qui est exposé ? Toute personne en activité Pour quelles raisons ? S'en débarrasser de quelle manière ? Vexations, humiliations, mise au placard... Peut-on se défendre ? Bien sûr Comment ? Avant tout en s'informant.
De silences en sous-entendus, de brimades en vexations, de déstabilisations en humiliations, de mises à l'écart en discriminations... le harcèlement s'installe. Aller au travail devient un enfer. La dépression succède à l'incompréhension. C'est l'impasse. Face noire du monde du travail, ce mal n'é... Lire la suite | | | Auteur : Philippe Ravisy | | Editeur : Delmas | | Collection : Delmas Express | | Livre Broché de 274 pages édité le 16 mai 2002 | | | | | | Malaise dans le travail : Harcèlement moral, démêler le vrai du faux | |  Publié en 1998, le livre de Marie-France Hirigoyen, Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, a rencontré un succès considérable et... inattendu : ce succès a révélé un phénomène de société dont on ignorait jusque-là l'ampleur dans le monde du travail. On connaît la suite : la déferlante des témoignages, l'incroyable médiatisation des " affaires " de harcèlement tant dans le privé que dans le public, les débats entre professionnels (médecins du travail, inspecteurs, syndicalistes, juristes, chef... Lire la suite | | | Auteur : Marie-France Hirigoyen | | Editeur : La Découverte | | Livre Broché de 289 pages édité le 1 juin 2004 | | | | | | Pour en finir avec le harcèlement psychologique | |  Est-on certain de savoir ce qu'est le harcèlement en entreprise ? La victime a-t-elle les moyens de faire face à son agresseur ? Est-elle en mesure de lutter contre le laxisme organisationnel auquel, bien souvent, elle est confrontée ?
Autant de questions qui trouveront leur réponse dans un ouvrage dont l'objectif essentiel est de permettre d'en finir avec le harcèlement.
Après avoir décrit les différentes phases du processus, l'auteur explique pourquoi il est indispensable d'agir. Il propose une série de ... Lire la suite | | | Auteur : Christian Balicco | | Editeur : Éditions d'organisation | | Collection : sans | | Livre Broché de 256 pages édité le 11 juillet 2001 | | | | | | Violences au travail : Agressions - Harcèlements - Plans sociaux | |  Agressions, harcèlement, plans sociaux... En ce début de XXIe siècle, l'entreprise est rarement pour le salarié, le havre de paix et d'épanouissement d'une communauté de travail vanté par les discours des managers. Certes, le travail a changé. S'il est souvent moins pénible physiquement, il devient en revanche psychiquement éreintant. De nouvelles formes de violences apparaissent sur fond de guerre économique. Cet ouvrage s'attache d'abord à mieux connaître les conséquences des agressions, des faits de harcèle... Lire la suite | | | Auteur : Michel Debout | | Editeur : Editions de l'Atelier | | Collection : sans | | Livre Broché de 207 pages édité le 18 mars 2003 | | | | | | Le harcèlement au travail | |  Si la violence est bien connue de nos sociétés, la violence au travail est un sujet peut traité. Elle peut exister au sein de l’entreprise qui génère sa propre forme de violence. Qu’elle soit de nature relationnelle ou structurelle, elle peut être perpétrée aussi bien par les collègues, que par le personnel d’encadrement ou la clientèle. Ce sujet concerne en tout premier lieu les managers, qui se doivent de faire face à ce genre de problèmes. La violence engendre au sein des équipes une baisse de productivité ... Lire la suite | | | Auteur : B. Gbezo | | Editeur : EME Editions Sociales Françaises | | Collection : Formation permanente : séminaires Mucchielli | | Livre Broché de 182 pages édité le 4 octobre 2000 | | | | | | Ces mots qui tuent, ces mots qui soignent. : Harcèlement moral au travail et hypnose | |  Les procédés du harcèlement moral transforment les mots, les gestes et les attitudes en de redoutables instruments de déstabilisation psychologique. Ils attisent l'intentionnalité de suggérer, d'influencer et de manipuler. L'usage et la fonction de la communication verbale et non-verbale sont pervertis et exercent sur leur victime une violence ravageuse. Ces pratiques langagières ont interpellé les psychothérapeutes, praticiens de l'hypnose clinique pour qui l'influence et la suggestion appellent des vertus th... Lire la suite | | | Auteur : Christiane Kreitlow | | Editeur : Editions L'Harmattan | | Collection : sans | | Livre Broché de 111 pages édité le 1 novembre 2003 | | | | | | Violences en entreprise : Comment s'en sortir ? | |  La violence est omniprésente dans notre quotidien, comme dans les organisations. Elle est polymorphe, multicausale, impliquant différents acteurs. L'entreprise est un lieu où elle peut prendre diverses formes de par la complexité de son organisation. La violence est principalement symbolique et diffuse, présente dans le non-dit, ce qui la rend insaisissable et si nocive. La plupart du temps, elle survient comme expression des contradictions de l'organisation dans lesquelles le sujet se démène. Pour la gérer, i... Lire la suite | | | Auteur : Christine Marsan | | Editeur : De Boeck | | Collection : New Management | | Livre Broché de 346 pages édité le 27 avril 2006 | | | | |
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